Kas yra sezoninis nedarbas? | Apibrėžimas, pavyzdžiai, privalumai

Sezoninis nedarbo apibrėžimas

Sezoninis nedarbas reiškia laikotarpį, kai darbo ar darbo jėgos paklausa yra mažesnė nei įprasta esant tam tikroms sąlygoms, tačiau tokia padėtis yra tik laikina, o vėliau užimtumas vėl tampa įprastas.

Sezoninio nedarbo pavyzdžiai

Toliau pateikiami sezoninio nedarbo pavyzdžiai.

1 pavyzdys

Leiskite mums suprasti šią sezoninio nedarbo sampratą pasitelkdami pavyzdį:

Yra keletas sezoninių pasėlių, ty pasėlių, kurie duoda derlių tik tam tikru sezonu, pvz., Rabi arba žieminiai pasėliai. Ūkininkai, dirbantys už šių augalų derlių, sezoniškai nedirbtų kitu metų laiku. Tai reiškia, kad kai pasėlis yra ne sezono metu, ūkininkai yra bedarbiai, nes lauke negali dirbti jokiu kitu tikslu.

2 pavyzdys

Norėdami geriau suprasti, apsvarstykime kitą sezoninio nedarbo pavyzdį:

Kalėdiniai darbai: Yra keletas papildomų darbo vietų, sukurtų per Kalėdas ir Naujuosius metus, pvz., Pardavėjai keliose mažmeninės prekybos parduotuvėse, skirtos parduoti eglutes, puošmenas, Kalėdų Senelio maskuotes ir kt., Po kurių jie neturės darbo likusiems metams. Jie dirba tik tam, kad susidorotų su papildoma klientų veikla per atitinkamą sezoną ir nebūtų samdomi ištisus metus, bet tik konkrečiam sezonui.

Sezoninio nedarbo pranašumai

Toliau pateikiami sezoninio nedarbo pranašumai.

  • Sezoninis nedarbas yra gana reguliarus ir paprastai nuspėjamas.
  • Darbuotojai, priimantys sezoninį darbą, puikiai žino, kad jie bus įdarbinti tik tam tikrą laikotarpį, po kurio vėl bus bedarbiai, todėl atitinkamai bus mokamas darbo užmokestis.
  • Tai geriau nei visiškas nedarbas, nes darbo jėga uždirbtų atlyginimus bent dalį metų. Taigi, tai yra būtina daugelio darbų dalis.
  • Kai kurie žmonės sezoninį darbą renkasi dėl to, kad tuo metu, kai yra bedarbiai, jie turi atlikti kitą pagrindinę veiklą. Pavyzdžiui, vasaros darbai, pomėgiai ir pan., Kurių jie nenorėtų rinktis ar neprisijungtų, jei jie dirbtų visus metus.
  • Kai kurie specialistai ar studentai iš tikrųjų gali tai laikyti galimybe susikurti įgūdžių rinkinį metų laiku, nes likusius metus jie gali dirbti kituose darbuose ar treniruotis. Pvz., Stažuotės, terminuotas įdarbinimas ir kt.

Sezoninio nedarbo apribojimai

Toliau pateikiami sezoninio nedarbo apribojimai.

  • Pagrindinis sezoninio nedarbo trūkumas ar apribojimas yra toks pat, kaip ir bet kurio kito nedarbo atveju. Darbuotojai / darbuotojai / darbo jėga patiria asmeninių sunkumų tuo metu, kai jie yra bedarbiai. Tačiau viskas priklauso ir nuo darbuotojų. Vieni gali būti linkę nedarbo sezono metu likti nenaudojami, kiti - ieškoti kitų darbų.
  • Kaip ir kitos nedarbo formos, kitas tokio pobūdžio nedarbas yra tai, kad prarandama gamyba. Gamintojai gali nesugebėti pagaminti pirkėjams reikalingų prekių, kai yra sezoninis nedarbas. Tačiau tai negali būti suprantama kaip sezoninio nedarbo trūkumas. Tai yra visos sezoninius produktus gaminančios pramonės trūkumas.
  • Nors jie nori būti įdarbinti ištisus metus, tokie darbuotojai gali nerasti visą ciklą trunkančių darbo vietų ar ilgalaikių įsipareigojimų.

Sezoninis nedarbas ir užmaskuotas nedarbas

Sezoninis nedarbas kartais painiojamas su užmaskuotu nedarbu. Supraskime šių dviejų skirtumus, kad individualiai įvertintume sąvokas:

Skirtumo taškas Sezoninis nedarbas Užmaskuotas nedarbas
Reikšmė Tai reiškinys, kai darbo jėgos dalis metų neveikia. Tai atsitinka, kai darbo jėga neišnaudoja viso savo potencialo arba kai į darbą priimama daugiau žmonių, nei reikalaujama iš tikrųjų.
Dirba Dalį metų dirba, o likusius - bedarbis arba lieka. Dirba visame.
Darbai Tai atsitinka, kai žmonės negali rasti darbo kai kuriuos metų mėnesius. Šioje situacijoje jie atrodo dirbantys, tačiau neturi našumo arba yra labai mažai produktyvūs.
Pavyzdys Ūkininkai, dirbantys sezoninius pasėlius, prieš sezoną turi tokių darbų kaip kasimas, sėja, sodinimas, derliaus nuėmimas, kulimas, vaisingumo patikrinimas ir kt. Kai lauke reikia tik 4 darbininkų, o 6–7 dirba dėl visos šeimos, kitur nedirba ir lauke nedirba.

Išvada

Sezoninis nedarbas yra sutarta darbdavių ir darbo jėgos sąlyga, kad jie bus įdarbinti tik dalį metų, o pasibaigus sutartam laikui likusius metus darbo jėga išliks bedarbė. Tai atsitinka, kai kelios pramonės šakos sulėtėja arba išsijungia tam tikram sezonui arba keičia savo gamybos grafiką pagal orą, paklausą ir kt. Kita priežastis gali būti trumpalaikiai projektai, pvz., Statybos ir kt. skiriasi nuo užmaskuoto nedarbo, kai darbe dirba daugiau žmonių, nei iš tikrųjų reikalaujama.

Mes matėme, kad šis nedarbo laikas turi savo trūkumų, kaip ir bet kurios kitos rūšies nedarbo prasmė, nenaudinga darbo jėga, negalinti uždirbti pinigų išgyvenimui per bedarbių metų dalį. Be to, yra ir anksčiau aptartų pranašumų, kad jis yra geresnis nei visas nedarbas, interesų siekimas ir kt.