seychellesartprojects.org

Privataus kapitalo JK apžvalga

Viskas nėra taip ryšku, kaip atrodė vos prieš 5 metus. JK privataus kapitalo rinka silpnėja investavimo sandorių atžvilgiu. Todėl pradedančioms įmonėms ir mažoms įmonėms buvo sunku išplėsti savo bazę ir įsitvirtinti.

2016 m. Akcijų investicijų skaičius buvo sumažintas 18%, palyginti su praėjusiais metais. Palyginti su 1460 2015 m., 2016 m., Sandorių skaičius buvo tik 1203.

Net ir 2014 m. JK investicijos buvo smarkiai sumažintos. Palyginti su 1473 sandoriais 2013 m., 2014 m. Investiciniai sandoriai buvo pasiekti tik 1349.

Nors viskas atrodo miglota, o ateities nuogąstavimai yra dideli, yra gerų naujienų. Nors tai neturi nieko bendro su privačiuoju kapitalu, vis dėlto JK pradedančios įmonės tam yra taupomos. Vietoj to, kad eitų panašiu keliu, pradedančios įmonės ieško minios finansavimo galimybių, kurios galėtų padėti nedelsiant sukurti pinigų srautus savo veiklai / plėtrai.

Bet jei atsitiktų Londone, vis tiek galėtum sukrėsti rinką. Remiantis „Preqin“ atliktu tyrimu (2016 m. Birželio mėn.) Nustatyta, kad 81% visų JK fondų valdytojų yra Londone ir kartu surinko 302 milijardus eurų, o tai yra 96% viso kapitalo, surinkto pastaruosius 10 metų.

Taigi, jei norėtumėte dirbti ir klestėti privataus kapitalo rinkoje, Londonas dabar būtų jūsų miestas.

Jei dar nesinaudojote privataus kapitalo fondu, galite sužinoti daugiau iš privataus kapitalo įvado vadovo

JK teikiamos privataus kapitalo paslaugos

Privatus kapitalas JK savo klientams teikia iš esmės tris paslaugas. Panagrinėkime, kas yra tos 3 pagrindinės paslaugos -

• Pirminis viešas akcijų siūlymas (IPO): privataus kapitalo įmonės teikia lėšas privačioms įmonėms; bet ir įmonėms, norinčioms tapti viešomis. Vykdyti IPO yra nepaprastai brangi užduotis. Iš kur būtų pinigai? Jums pagelbėtų privataus kapitalo įmonės. Be finansavimo IPO, privataus kapitalo įmonė taip pat padeda įmonei parduoti papildomas akcijas visuomenei.
• Susijungimai ir įsigijimai (susijungimai ir įsigijimai): jei dvi įmonės nuspręstų susiburti į klubą ir derinti savo verslą, pasinaudodamos savo konkurenciniais pranašumais, sukurdamos sinergiją, JK privataus kapitalo fondas padėtų joms įgyvendinti reikalus. Jie padeda vienai įmonei parduoti kitai įmonei vietoj grynųjų ar akcijų.
• Rekapitalizavimas: kai reikia rekapitalizuoti, JK privataus kapitalo įmonės padeda įmonėms gauti finansavimą grynaisiais pinigais ar priemonėmis arba padidinant skolas.

10 geriausių JK privataus kapitalo įmonių sąrašas

Nepaisant ekonomikos nuosmukio ir nuosmukio rinkoje, nedaugeliui kompanijų visada sekasi gerai. Taip nutiko JK privataus kapitalo rinkoje. Nedaugeliui geriausių bendrovių sekėsi surinkti bendrą kapitalą.

Šią ataskaitą parengė „Preqin“ „Private Equity Online“ ir visų šių firmų būstinė Londone.

Pažvelkime į geriausių privataus kapitalo įmonių sąrašą nuo 2016 m. Birželio mėn. -

1. „CVC Capital Partners“: „ CVC Capital Partners“ užėmė pirmąją vietą ir surinko apie 32,1 mlrd. Eurų.
2. „Apax Partners“: „ Apax Partners“ užėmė antrąją poziciją ir surinko apie 18,1 mlrd. Eurų.
3. Permira: Trečioje vietoje yra Permira ir ji surinko apie 16,4 milijardo eurų.
4. „Coller Capital“: „ Coller Capital“ buvo ketvirtoje vietoje ir surinko 14,6 milijardo eurų.
5. Panteonas: surinkdamas maždaug 13,1 milijardo eurų, Panteonas užėmė penktą vietą.
6. „Cinven“: „ Cinven“ surinko 11,8 mlrd. Eurų ir užėmė šeštąją poziciją.
7. „Charterhouse Capital Partners“: „ Charterhouse Capital Partners“ surinko daugiau nei 9,5 mlrd. Eurų ir bendrai užėmė 7 vietą.
8. Tarpinio kapitalo grupė: surinkusi maždaug 9,3 mlrd. Eurų, tarpinio kapitalo grupė liko 8-a.
9. „Bridgepoint“: „ Bridgepoint“ surinko apie 8,8 mlrd. Eurų ir užėmė 9 vietą
10. „Pamplona Capital Management“: „ Pamplona Capital Management“ surinko maždaug 8,2 mlrd. Eurų ir liko 10-a.

Jei norite dirbti puikioje įmonėje, pasirinkite bet kurį iš aukščiau paminėtų dalykų ir keliaukite į viršų. Pažvelkime į įdarbinimo procesą.

Įdarbinimo procesas

Pirmiausia peržvelkime tam tikrą statistiką, kad galėtume suprasti, kaip yra JK iš tikrųjų.

Kiekviena aukščiausia privataus kapitalo įmonė gauna apie 250–300 paraiškų kiekvienai pradinio lygio pozicijai. Iš 300 paraiškų tik 30 kviečiami į pradinį turą. Iš 30-ies į pirmąjį interviu etapą pakviesta tik 10. Po pirmojo turo į paskutinį etapą šaukiami tik 2–3.

Taigi, jei jums paskambino iš žinomo privataus kapitalo pokalbio, tai reiškia, kad kažkas yra tikrai ypatinga.

Pažiūrėkime įdarbinimo procesą -

Internetinės programos:

Pirmiausia turite pateikti internetines paraiškas. Įsitikinkite, kad tai darote nuoširdžiai, nes tik 10% paraiškų yra įtrauktos į sąrašą ir joms prašoma pirmojo tinkamumo pokalbio.

Pradinis interviu turas:

Pradinį interviu etapą paprastai rengia įdarbinimo agentūros. Jie turi pamatyti, ar jūs tikrai tinkate šiam darbui, ar ne. Jie jums užduos tokius klausimus:

• Kodėl norite dirbti šioje firmoje?
• Kaip manote, kodėl privatus kapitalas tinka?
• Peržiūrėkite mane per savo gyvenimo aprašymą
• Papasakok man apie save ir pan.

Antrasis turas (paprastai pirmasis turas PE įmonėje):

Galbūt patobulinote interviu įgūdžius, tačiau šis etapas yra pats sunkiausias; nes tai patikrins jūsų įgūdžius ir visiškai jus apims interviu grupė. Šiame etape turite pristatyti atvejį, o nurodytas laikas bus ribotas. Po to jūs turite atlikti finansinio modeliavimo pagrindų įgūdžių patikrinimą, kuris anaiptol nėra lengvas riešutas. Jei kada norite pasiruošti pokalbiui, pasiruoškite šiam turui. Nes šį turą pateks tik geriausi.

Kitas turas:

Kai praeisite antrą turą, bus kitas bandymas. Tai nebūtų panašus į interviu, tačiau kūno kultūros įmonė norėtų sužinoti, ar jūs kultūrai tinkama, ar ne. Taigi, jie išves jus per pietus su vyresniais komandos nariais. Jie jus įvertins, ar esate geras komandos žaidėjas, ar galite susidurti su savo klientais, kaip jūs elgiatės su darbu ir pan., Ir taip toliau. Visas dalykas būtų gana neformalus.

Paskutinis turas:

Jei viskas gerai, atėjo laikas susidurti su partneriais ir žmogiškųjų išteklių atstovais. Jus apklaus 7–10 žmonių grupė ir jums bus užduoti gyvybiškai svarbūs klausimai, kad pamatytumėte, ar jūs tikrai pataikėte, ar praleidote. Labai nedaug kandidatų pasiekia šį lygį. Į šį finalinį etapą paprastai atrenkami 2-3 kandidatai. Ir po to į darbą pasirenkamas geriausias.

Kultūra

Kultūra paprastai panaši į Niujorką. Turite sunkiai dirbti ir būti kruopštus dėl visų savo kuriamų finansinių modelių. Turite būti labai atidus finansiniams modeliams, nes tai nėra įprasti modeliai; o šiems modeliams reikia nuodugnaus dėmesio ir išsamaus požiūrio.

Priklausomai nuo lėšų, su kuriomis dirbate, jūsų darbo valandos būtų proporcingos. Jei dirbate su mažesnėmis lėšomis, mėgausitės puikia darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra ir dėl to uždirbsite mažiau. Bet jei svajojate uždirbti didelius pinigus, dirbkite su didesnėmis lėšomis; vienintelis šalutinis poveikis yra ilgos valandos, visos dienos darbas ir darbo ir gyvenimo pusiausvyros nebuvimas.

Pradžioje sukursite daugybę modelių; bet vėliau reikia nuo jų priklausyti ir dirbti ką nors kita. Pavyzdžiui, jums gali tekti kiekvieną savaitę paskambinti daugybei perspektyvų, kad sužinotumėte, ką jūsų įmonė gali nusipirkti.

Tačiau PE aplinka yra daug geresnė nei investicinė bankininkystė. Ir jūs nesilaikysite tik „sandorių“; greičiau jūsų darbas yra rasti „puikių pasiūlymų“, iki kurių jums reikia dirbti ir sužinoti, kas bus geriau įmonei.

Algos privataus kapitalo sektoriuje JK

Londonas yra geriausio JK privataus kapitalo centras. Ir kiekviena aukščiausio lygio įmonė nori pačių geriausių talentų. Todėl pastaruoju metu jie pradėjo didinti atlyginimus net jaunesniems žaidėjams.

Klausimas nėra talentų pritraukimas. Yra daug žmonių, norinčių prisijungti prie geriausių kūno kultūros įmonių, tačiau geriausių talentų yra nedaug ir kiekviena aukščiausio lygio įmonė nori geriausio. Be to, kiekviena fizinio lavinimo įmonė nori peržengti konkurenciją su investiciniais bankais ir nori uždaryti klausimą dėl PE atlyginimų.

Pasak „Kea Consultants“, privataus kapitalo įmonės per pastaruosius 12 mėnesių padidino jaunesniųjų darbuotojų atlyginimus 20 proc.

Geriausios privataus kapitalo įmonės asocijuotas asmuo uždirba bazinį 75 000 JK svarų (98 000 USD) iki 100 000 JK svarų (130 000 USD) per metus pagrindinį atlyginimą. Pagal „Kea Consultants“ tai padidėja 10%, palyginti su praėjusiais metais siūlomu atlyginimu.

Net premijos yra didelis pliusas. Asocijuotosios įmonės premijomis uždirba apie 56 000 JK svarų (72 300 USD) iki 102 000 JK svarų (131 700 USD) per metus. Jei žiūrėtume į vidurkį, tai taip pat pribloškia - maždaug 71 000 JK svarų (91 700 USD) iki 84 000 JK svarų (108 500 USD) per metus.

Tai reiškia, kad geriausios privataus kapitalo įmonės asocijuotas asmuo vidutiniškai uždirba apie 150 000 JK svarų (190 000 USD) per metus.

Čia pateiktas grafikas, iliustruojantis darbo užmokesčio struktūrą privačiame privataus kapitalo fonde JK -

šaltinis: efinancialcareers.com

Išėjimo galimybės

Čia svarbu du dalykai.

Žmonės, kurie prisijungia prie privataus kapitalo įmonių Didžiojoje Britanijoje dvidešimtmečių pradžioje, dažniausiai pereina prie kažko kito. Panašu, kad žmonės, kurie prisijungia prie privataus kapitalo įmonių, sulaukę trisdešimtmečių, nepakeičia karjeros, nes tai jau padarė.

Taigi, jei norėtumėte pakeisti karjerą nuo privataus kapitalo, ką darytumėte? Na, yra daugybė variantų, o jūs patys turite pasirinkti, kuris iš jų jums tinka.

Įprastas atsakymas yra pereiti prie rizikos draudimo fondų, kur galima greitai užsidirbti pinigų. Jei ne, rizikos draudimo fondai gali tapti rizikos kapitalo investuotoju, kuris daugiausia dėmesio skiria pradedančioms įmonėms. Jūs taip pat turite galimybių grįžti į finansinę konsultaciją, jei norite. Arba galite įsteigti savo fondą ar savo įmonę. Arba galite prisijungti prie portfelio įmonės.

Kyla klausimas, kodėl jūs pirmiausia norėtumėte perjungti! Atsakymas gali būti lengvas paleidimo pultas, skirtas pradėti nuo to, kur norėtumėte judėti.

Išvada

Net jei JK rinkoje privačiam kapitalui nesiseka, jis vis tiek yra geresnis nei Australija. Ir yra didžiulė tikimybė, kad po kelių metų ji stipriai sugrįš. Idealus būdas apie tai galvoti yra tikėtis geriausio ir žinoti, kad aukščiausio lygio specialistai visada yra neperšaunami nuo visų ekonomikos nuosmukių.