seychellesartprojects.org

Darbo produktyvumo apibrėžimas

Darbo našumas yra sąvoka, naudojama darbuotojo efektyvumui matuoti, ir ji apskaičiuojama kaip produkcijos, kurią darbuotojas pagamina per laiko vienetą, pavyzdžiui, valandą, vertė. Palyginus individualų produktyvumą su vidurkiu, galima nustatyti, ar konkretus darbuotojas dirba nepakankamai. Ši sąvoka taip pat gali būti naudojama nacionaliniu lygiu, norint apskaičiuoti šalies BVP (bendrąjį vidaus produktą).

Darbo produktyvumo formulė

Produktyvumas darbuotojui gali būti apskaičiuojamas pagal šią formulę.

Darbo našumas = pagamintų prekių ir paslaugų vertė / žmogaus darbo valanda

Rezultatas suteiks produktyvumą per valandą.

Kaip apskaičiuoti darbo našumą?

Čia atliekami trys žingsniai.

• 1 žingsnis - apskaičiuokite pagamintų prekių ir paslaugų vertę

Šiame etape reikia apskaičiuoti prekių ir paslaugų, kurias darbuotojas gamina ar teikia per tam tikrą laikotarpį, vertę. Vertė reiškia tokią vertę, už kurią bus parduotos tos prekės ar paslaugos.

• 2 žingsnis - nustatykite įvesties žmogaus valandas

Įvestos žmogaus valandos reiškia bendrą valandų, kurias darbuotojas praleido gamindamas prekes ar teikdamas paslaugas, skaičių.

• 3 žingsnis - padalykite ir apskaičiuokite rezultatą

Paskutinis žingsnis - padalinti pagamintų prekių ir paslaugų vertę su įvestomis žmogaus valandomis. Gautas skaičius suteiks darbuotojui produktyvumą per valandą.

Darbo produktyvumo pavyzdys

„Goodwill Ltd“ įmonėje darbininkas per 5 valandas pagamino 20 vienetų gaminio. Bendrovė parduoda vienetus po 30 USD už vienetą. Šiuo atveju apskaičiuokime darbuotojo produktyvumą.

Sprendimas

• Pagamintų prekių vertė = 20 vienetų * 30 USD už vienetą = 600 USD
• = 600 USD / 5
• = 120 USD

Taigi darbuotojas per vieną valandą pagamina 120 USD vertės prekių.

Faktoriai

Produktyvumą gali paveikti daugybė veiksnių, kurie yra šie:

• Mokymai

Mokymo lygis turi įtakos darbo našumui. Tikimasi, kad jei darbuotojai bus tinkamai apmokyti, produktyvumas padidės.

• Su laiku

Jei darbuotojams bus viršvalandžiai, produktyvumas bus neigiamai paveiktas, nes darbuotojai jausis pavargę ir apatiniai.

• Motyvacijos lygis

Darbuotojai paprastai dirba geriau, kai jaučiasi motyvuoti. Taigi svarbu organizacijoje sukurti aplinką, kurioje darbuotojai jaučiasi motyvuoti ir pasitikintys savimi.

• Panaudotos įvestys

Jei darbuotojas naudoja brokuotas žaliavas ar mašinas, tai turės įtakos darbuotojo produktyvumui.

Darbo našumas ir viso veiksnio produktyvumas

Darbo našumas reiškia prekių ar paslaugų gamybos lygį per laiko vienetą. Tai atspindi darbuotojų efektyvumą gaminant prekes, teikiant paslaugas ar panaudojant laiką. Nėra atsižvelgiama į jokius kitus įvesties veiksnius, išskyrus įvesties laiką.

Kadangi bendras veiksnių našumas reiškia gamybos lygį pagal dviejų sąnaudų, būtent darbo ir kapitalo, svertinį vidurkį. Jis apskaičiuojamas visą produkciją padalijus iš laiko ir kapitalo svertinio vidurkio. Taigi bendrame veiksnių produktyvume atsižvelgiama į dviejų sąnaudų - darbo jėgos ir kapitalo - poveikį.

Svarba

Kalbant apie darbo našumą įmonėse, ši sąvoka yra naudinga ta prasme, kad atspindi darbuotojų darbo rezultatus. Juo galima nustatyti standartinį produktyvų lygį, kuriuo remiantis gali būti sukurtos skatinimo sistemos, skirtos atlyginti už gerai dirbančius darbuotojus. Tai taip pat padeda įmonėms apsvarstyti, ar reikia imtis kokių nors priemonių siekiant pagerinti produktyvumo lygį.

Kalbant apie darbo našumą, kalbant apie bendrą ekonomiką, jis atspindi BVP lygį. Tai taip pat rodo geresnį gyvenimo lygį padidėjus vartojimo lygiui. Taip yra todėl, kad padidėjus produktyvumui, tai reiškia, kad tuo pačiu laikotarpiu pagaminama daugiau prekių ir paslaugų, taigi ir vartojimo lygis taip pat padidės.

Privalumai

• Padidėjęs produktyvumas reikštų efektyvų išteklių naudojimą ir mažesnes gamybos sąnaudas.
• Mažesnės vidutinės išlaidos savo ruožtu duos gerą pelną.
• Bendrovė, kurioje didelis darbo našumas, turės konkurencinį pranašumą prieš kitas.
• Kalbant apie darbuotojus, darbuotojai, turintys geresnį produktyvumą, gali pretenduoti į įmonės teikiamų naudos pranašumų naudą.
• Pagerėjęs našumas taip pat reiškia, kad pagerės visos ekonominės sąlygos.

Apribojimai

• Ši koncepcija neatsižvelgia į kitų sąnaudų, tokių kaip kapitalas, poveikį.
• Be to, produktyvumui gali turėti įtakos daugybė kitų veiksnių, tokių kaip naudojamų mašinų būklė, naudojamos žaliavos, į kurias neatsižvelgiama.

Išvada

Produktyvaus darbo sąvoka naudojama verslo lygiu, taip pat šalies lygiu. Ši sąvoka yra plačiai naudojama ekonomistų visame pasaulyje ir yra labai naudinga.