seychellesartprojects.org

Investicinės bankininkystės Nigerijoje apžvalga

Nigerija laikoma vienu iš populiariausių pasirinkimų dirbti ir pritraukti investicijas, nes buvo išnaudotos didelės naftos atsargos. Nors šalis kovoja su tokiais klausimais kaip korupcija ir saugumas, šalis per pastaruosius 25 metus išsivystė ir yra laikoma pageidaujama daugelio emigrantų kryptimi.

Nigerijos investiciniai bankai sutelkia dėmesį į tai, kad visų klientų klientams būtų galima sklandžiai derinti tradicinius ir pritaikytus produktus, kai kuriuos iš jų galima dalytis taip:

• Tradicinė ir esminė naujų vertybinių popierių (obligacijų ir akcijų) išleidimo funkcija privačioms ir vyriausybinėms agentūroms ir organizacijoms. Visas vertybinių popierių emisijas perka bankas ir parduoda investuotojams už didesnę kainą.
• Siūlyti lėšas dideliems projektams, tokiems kaip nafta ir dujos, keliai, gamyklos ir mašinos, infrastruktūra, žemės ūkis ir kt., Finansuoti.
• Susijungimų ir įsigijimų finansai.
• Padėti vyriausybės agentūroms panaikinti mokesčių neatitikimų spragas.
• Kapitalo pritraukimas nemokamai parduodant akcijas biržoje. Teisiškai nereikalaujama, kad įmonės kreiptųsi į bankus, tuo tarpu investuodamos investicinius bankus, leisdamos emisijas sklandžiai.

Geriausių Nigerijos investicinių bankų sąrašas

Kai kurie žinomi Nigerijos investiciniai bankai yra:

• Afribankas
• Ištikimybės bankas
• Pirmasis Nigerijos bankas
• „Standard Chartered Bank“ (Nigerijos skyrius)
• Nigerijos miesto plėtros bankas
• Savanos bankas
• Zenito bankas

Investicinių bankų įdarbinimo procesas Nigerijoje

Įdarbinimo procesas iš esmės vyksta panašiomis kryptimis, tačiau jį galima keisti atsižvelgiant į konkretų profilį. Paprastai procedūra būtų tokia:

• # 1) - kandidatas privalo pretenduoti į tam tikrą vietą, kuri paprastai yra internete. Jei kandidatas atrodo tinkamas, jis kviečiamas į pokalbio procesą. Nors šis veiksmas neturėtų trukti ilgiau nei kelias dienas, tam tikrais atvejais šis veiksmas užtruko ilgiau nei 4 savaites.
• # 2) - tinkamumo testas gali būti atliekamas atsižvelgiant į įmonės tvarką. Toks patikrinimas paprastai atliekamas siekiant įvertinti kandidato asmenybę ir tai, kaip tikimasi, kad jis pasirodys įvairiose situacijose. Kai kurie netinkami kandidatai yra išfiltruojami.
• # 3)  - Kandidatams bus pristatyta atvejo analizė ir tikimasi, kad jie atsakys į tam tikrus klausimus, atsižvelgdami į bylos turinį. Šie atvejai paprastai būna realios situacijos su įsivaizduojamais darbuotojų vardais. Panašiai kaip ir gabumų teste, tikrinami kandidatų gebėjimai suprasti, kaip asmuo elgsis skirtingose ​​situacijose.
• # 4)  -  grupės diskusijų (GD) turas taip pat gali būti laikomas alternatyva atvejo analizei arba kartu su atvejo analize. Apskritai, GD padeda filtruoti tinkamiausius kandidatus, demonstruojančius lyderystės sugebėjimus. Keleto kandidatų grupė yra sudaryta apskritojo stalo diskusijose. Diskusijos bus bendros temos, susijusios su pramone ar be jos. Tikslas yra ne tik suprasti kandidatų nuomonę, bet ir įvertinti, kaip jie gali elgtis su žmonių grupe, turinčia prieštaraujančią nuomonę ar be jos.
• # 5)  -  Kitas žingsnis yra pokalbio procesas, kuris toliau suskirstomas į techninį ir HR etapą
  • Techninis turas, kurį vykdo investicijų banko vyresnysis analitikas / viceprezidentas. Paprastai tai yra kepsnių sesija, nes dauguma pašnekovų yra labai patyrę asmenys. Pašnekovas patikrins tam tikrus aspektus, pvz., Kandidato tikrumą, atsižvelgdamas į jų pateiktą atnaujinimą, vertinimo ir finansinio modeliavimo įgūdžius. Analitiniai įgūdžiai, atsižvelgiant į jų būsimų darbuotojų lūkesčius, kandidato pasitikėjimo lygį ir bendrą asmenybę bei kaip jie gali tilptų į organizacijos kultūrą.
  • Atlikus techninį turą, jei kandidatas laikomas tinkamu darbui, vyks žmogiškųjų išteklių turas, kurį veda personalo skyrius. Tai gali būti atliekama tą pačią arba kitą dieną, tačiau tai laikoma paskutiniu žingsniu prieš užtikrinant darbą. Pagrindinis šio turo tikslas yra užtikrinti, kad kandidatas įmonėje atitiktų kultūrą. Jie tikrina tam tikrus aspektus, pvz., Kaip jie yra apsirengę / prižiūrimi, karjeros tikslus, diskusijas apie atlyginimus ir bendrą asmenybę (HR vertinama geriau vertinant šį aspektą)

(Gali būti, kad turai gali būti keičiami atsižvelgiant į kandidatų skaičių)

Kai pirmiau minėti veiksmai bus išvalyti ir kandidatas bus baigtas, kandidatas bus pakviestas į paskutines derybas dėl kompensacijos, pareigų, privilegijų, prisijungimo datos ir bet kokio kito patvirtinimo. Jei kandidatas sutinka su visomis sąlygomis, jos pasirenkamos ir pareigos uždaromos.

Investicinės bankininkystės algos Nigerijoje

Nigerija yra viena iš pigesnių pasaulio šalių, finansuojančių veiklą, palyginti su išsivysčiusiomis šalimis, tokiomis kaip JAV. Dauguma įsteigtų kompanijų įkūrė vieną iš savo ofšorinių padalinių Nigerijoje. Tai leidžia jiems pasiūlyti pelningas kompensavimo galimybes savo darbuotojams.

• Analitikų mėnesinės algos paprastai svyruoja nuo 300 000 NGN (Nigerijos Naira) iki 500 000 NGN. [$ 1 = NGN 360]
• Taip pat galima pasiūlyti papildomų atlyginimų, tokių kaip būsto įrengimas, kelionės pašalpos, kasmetinės atostogos sau ir šeimai ir kt.
• Investicinis bankininkas Nigerijoje taip pat gali uždirbti papildomų komisinių, priklausomai nuo sandorio sėkmės ir iš anksto nustatyto procento, kurį bankininkas galės gauti.

Investicinė bankininkystė Nigerijoje - galimybės išeiti

Pažymėtina, kad Nigerijoje yra daug patrauklių ir pelningų investicinės bankininkystės pramonės šakų ir kai kurios iš jų yra:

• Maisto gamyba ir restoranų verslas
• Nekilnojamasis turtas
• Žemės ūkio verslas
• Mados industrija
• Švietimas
• Kino ir muzikos pramonė
• Interneto plėtra
• Logistika

Galima ištirti jų karjeros galimybes įvairiose pramonės šakose ir taip įgyti holistinį vaizdą. Taigi galima nuolat keisti kelias įmones, užsiimančias daugiau pramonės šakų, reikalaujančiomis investicinės bankininkystės galimybės.

Išvažiavimo galimybės yra ir kitose šalyse, įgijus pakankamai patirties Nigerijoje. Vidutinio ir aukštesnio lygio vadovai taip pat gali ištirti galimybes tokiose srityse kaip Vidurio Rytų ir Pietryčių Azijos šalys. Vėliau duris taip pat galima atverti ir į Europos bei Amerikos šalis.

Daugelis išsivysčiusių šalių taip pat svarsto galimybę išsiųsti savo emigrantus į Nigeriją su pelningomis kompensacinėmis galimybėmis įkurti savo bazes ar išplėsti savo veiklą Nigerijoje.