seychellesartprojects.org

Agentūros problemos apibrėžimas

Agentūros problemą galima geriau apibrėžti kaip konfliktą, vykstantį tada, kai agentai, kuriems patikėta rūpintis vadovų interesais, nusprendė naudoti valdžią ar valdžią savo asmeninėms naudoms ir įmonių finansams, tai galima paaiškinti kaip tarp įmonės vadovybės ir jos akcininkų vyksta interesų konfliktas.

Tai yra labai dažna problema ir ją galima pastebėti beveik visose organizacijose, neatsižvelgiant į tai, ar tai bažnyčia, klubas, įmonė ar bet kuri valdžios institucija. Tai interesų konfliktas, kuris kyla, kai atsakomybe besidomintys žmonės netinkamai naudojasi savo valdžia ir galia siekdami asmeninės naudos. Tai galima išspręsti tik tuo atveju, jei organizacijos nori ją išspręsti.

Agentūros problemų tipai

Kiekviena organizacija turi savo ilgalaikių ir trumpalaikių tikslų ir uždavinių rinkinį, kurį ji nori pasiekti iš anksto nustatytu laikotarpiu. Šiame kontekste taip pat reikia pažymėti, kad vadovybės tikslai nebūtinai gali atitikti akcininkų tikslus.

Organizacijos valdymas gali turėti tikslų, kurie greičiausiai kyla iš motyvo maksimaliai padidinti jų asmeninę naudą, o kita vertus, organizacijos akcininkai greičiausiai yra suinteresuoti jų turto maksimizavimu. Šis organizacijos vadovybės ir akcininkų savininkų tikslų ir uždavinių kontrastas dažnai gali tapti agentūros problemų pagrindu. Tiksliau sakant, yra trys tipai, kurie aptariami toliau -

• Akcininkai prieš valdymą - didelėse bendrovėse gali būti daug akcininkų. Organizacijai visada labai svarbu atskirti valdymą nuo nuosavybės, nes nėra jokios priežasties jiems būti valdymo dalimi. Nuosavybės atskyrimas iš vadovybės turi begalę pranašumų, nes tai neturi jokios įtakos įprastai verslo veiklai, o įmonė samdys profesionalus, kurie valdys pagrindines tos pačios operacijas. Tačiau samdyti pašalinius asmenis gali būti nemalonu suinteresuotosioms šalims. Pasamdyti vadovai gali priimti neteisingus sprendimus ir netgi netinkamai naudoti akcininkų pinigus, ir tai gali būti abiejų interesų konflikto priežastis, taigi ir agentūros problemos.
• Akcininkų / kreditorių akcininkai - akcininkai gali rinktis rizikingus projektus, kad gautų daugiau pelno, o ši padidėjusi rizika gali padidinti reikalingą įmonės skolos grąžinamąją vertę, taigi bendra laukiančių skolų vertė gali sumažėti. Jei projektas nugrimzta, neva obligacijų savininkai turės dalyvauti nuostoliuose, o tai gali sukelti agentūros problemų su akcininkais ir kreditoriais.
• Akcininkų v / s kiti suinteresuoti subjektai - įmonės suinteresuotieji subjektai gali susidurti su interesų konfliktu su kitomis suinteresuotosiomis šalimis, tokiomis kaip klientai, darbuotojai, visuomenė ir bendruomenės. Pvz., Darbuotojai gali prašyti padidinti atlyginimus. Jei suinteresuotieji subjektai juos atmes, gali kilti problemų dėl agentūrų.

Pavyzdžiai

„ABC Limited“ parduoda gelinę dantų pastą už 20 USD. Bendrovės akcininkai, siekdami padidinti savo turtą, padidino dantų pastos pardavimo kainą nuo 20 iki 22 USD. Šis staigus nereikalingas dantų pastos brangimas nuvylė klientus ir jie boikotavo bendrovės parduodamą produktą. Nedaugelis pirkusių produktą suprato kokybės kritimą ir buvo visiškai nusivylę. Tai sukėlė agentūros problemų tarp akcininkų ir lojalių bei nuolatinių įmonės klientų.

Priežastys

Agentūros problemų priežastys gali būti įvairios. Šios priežastys skiriasi nuo asmens padėties įmonėje. Pagrindinė šių problemų priežastis yra ta pati visais neatitikimo ar interesų konflikto atvejais. Kai akcininkų darbotvarkė susidurs su kitomis grupėmis, agentūros problema tikrai kils. Darbuotojų atveju priežastis būtų akcininkų nesugebėjimas patenkinti darbuotojų lūkesčių dėl atlyginimo, paskatų, darbo laiko ir kt.

Klientų priežastis gali būti akcininkų nesugebėjimas patenkinti klientų lūkesčių, pvz., Prastos kokybės prekių pardavimas, prasta pasiūla, aukštos kainos ir kt. Valdymo atveju agentavimo problemų priežastys gali būti tikslų nesuderinimas, nuosavybės ir valdymo atskyrimas ir kt.

Agentūros problemų sprendimai

Agentūros problemos, esančios tarp akcininkų ir bendrovės vadovybės, gali būti išspręstos siūlant akcijų paketus arba komisinius už vadovybės priimtus sprendimus ir jų rezultatus akcininkams. Bendrovės gali bandyti išspręsti šias problemas, kurios gali kilti tarp akcininkų ir vadovybės / kreditorių / kitų suinteresuotųjų šalių (darbuotojų, klientų, visuomenės, bendruomenės ir kt.), Imdamosi tokių priemonių kaip griežti patikrinimo mechanizmai, siūlydami gerų rezultatų skatinimo priemones ir elgesį ir taip pat bausti už prastą veiklą ir blogą elgesį ir pan. Tačiau organizacijai neįmanoma visiškai pasveikti nuo agentūros problemų, nes susijusios išlaidos turi tendenciją anksčiau ar vėliau nusverti bendrus rezultatus.

Išvada

Agentūros problemos yra ne kas kita, o įmonės vadovų / kreditorių / kitų suinteresuotųjų šalių (darbuotojų, klientų, visuomenės, bendruomenės ir kt.) Ir akcininkų interesų nesutapimas, kuris anksčiau ar vėliau gali sukelti interesų konfliktą. Labai svarbu, kad įmonės spręstų pagrindines problemas, siekdamos užtikrinti, kad jos įprasta verslo veikla nebūtų paveikta. Tokio tipo problemos gali kilti bet kur, nesvarbu, ar tai yra įmonė, klubas, bažnyčia ar net valdžios institucijos.

Trys agentūrų problemų rūšys yra akcininkų valdymas, akcijų valdytojų obligacijų turėtojai / kreditoriai ir akcininkų kitos suinteresuotosios šalys, pvz., Darbuotojai, klientai, bendruomenės grupės ir kt. Įmonės gali išspręsti tokiomis priemonėmis kaip: siūlyti gerų rezultatų ir elgesio paskatas, taip pat bausti už prastą veiklą ir blogą elgesį, griežtus atrankos mechanizmus ir pan. Bendrovėms beveik neįmanoma visiškai pašalinti agentavimo problemų, tačiau vis tiek galima sumažinti tų pačių pasekmes.